Soft-Skill-Strong-Future

PROGETTO SOFT SKILLS, STRONG FUTURE

Il progetto “Soft Skills, Strong Future” nasce dalla collaborazione fra Confindustria Toscana Sud ed il Santa Chiara Lab, struttura interdipartimentale dell’Università di Siena specializzata nella promozione dell’occupabilità attraverso l’acquisizione di soft skills per sviluppare nuove professionalità e valorizzare in termini imprenditoriali il patrimonio culturale e le competenze artigianali.
Il progetto prevede la realizzazione di 6 giornate formative, erogate da aziende del territorio, incentrate sulle competenze trasversali e rivolte a giovani neolaureandi.

Nel dettaglio, i corsi proposti sono i seguenti:

  • 20/10/2016: Huntsman Tioxide – Competenze trasversali e strategie di business
  • 7/11/2016: Whirlpool Europe – Problem solving e gestione della leadership
  • 5/12/2016: Trigano – Comunicazione efficace e gestione delle relazioni interpersonali
  • 16/03/2017: Monna Lisa – Le competenze per l’innovazione
  • 20/04/2017: Co.Ri.Ma. – Time Management
  • 18/05/2017: Readytec – La valutazione delle competenze

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NEWS DEL PROGETTO SOFT SKILLS, STRONG FUTURE