Lavoro e Previdenza

Le ultime notizie

Ti offriamo una guida e un’assistenza sicura all’interno delle complesse tematiche del mondo del lavoro e della previdenza: contratti, interpretazioni, applicazioni, contribuzioni, agevolazioni, procedure di mobilità, trasferimenti d’azienda, conciliazioni sindacali, rapporti con Inps, Inail e altri enti.


 

 


 

BONUS GARANZIA GIOVANI PER L’ASSUNZIONE DI TIROCINANTI

Incentivi fino a 12.000 euro per le assunzioni a tempo indeterminato e apprendistato di giovani fino a 29 anni che abbiano svolto un tirocinio con il Programma Garanzia Giovani.

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INAIL – INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

Il 26 maggio 2016 la fase di inoltro delle domande di accesso ai finanziamenti.

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DIFFERIMENTO ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI INPS PER FERIE COLLETTIVE

Il 31 maggio 2016 scade il termine per la domanda di differimento degli adempimenti Inps per ferie collettive utilizzando solo il canale telematico.

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DOMANDE DI INTEGRAZIONE SALARIALE ORDINARIA – SISTEMA CON TICKET OBBLIGATORIO

Dal 23 maggio 2016 il nuovo sistema di gestione della CIG con ticket diventerà obbligatorio per tutte le domande di CIG ordinaria industria presentate mediante acquisizione online.

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DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO – PUBBLICATO IL DECRETO IN GAZZETTA UFFICIALE

Le aziende dovranno effettuare il deposito telematico degli accordi e della dichiarazione di conformità – la procedura è disponibile sul sito del ministero del lavoro.

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PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI – PROROGA

Slitta al 23 maggio la scadenza del prospetto informativo disabili.

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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

Coefficiente di rivalutazione aprile 2016.

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COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – AUTOCERTIFICAZIONE ALL’ESONERO PER ADDETTI A LAVORAZIONI PERICOLOSE

Il datore di lavoro potrà indicare nel prospetto informativo disabili la data, dalla quale ha inteso avvalersi dell’esonero, che non può essere antecedente al 24 settembre 2015.

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DISABILI: IN G.U. IL DECRETO PER IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO ESONERATIVO

Per fruire dell’esonero i datori di lavoro interessati devono presentare, entro 60 giorni dall’insorgenza dell’obbligo di assunzione dei lavoratori con disabilità, apposita autocertificazione.

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INAIL – INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

Conclusa la prima fase del Bando Isi 2015.

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